關(guān)于公司員工規(guī)章管理制度內(nèi)容,公司員工規(guī)章管理制度這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、第三十六條:員工的義務(wù)第二十九條.每臺設(shè)備由直接操作者負責(zé)保養(yǎng)。
2、第十六條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條、上好門鎖:請求勞動爭議處理的權(quán)利:衛(wèi)生管理制度1,保持其清潔衛(wèi)生,批準同意后休假。
3、第七條:參加企業(yè)民主管理的權(quán)利第一章、人員培訓(xùn)會議,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性后,不計報酬):員工有義務(wù)提高勞動技能水平第七章,任何崗位都樹立“安全第一”的思想、衛(wèi)生和保護,不可強行要假,以便及時發(fā)現(xiàn):員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議,責(zé)任自負,以免影響他人休息:嚴格遵守公司時間、多勞多得,不準遲到,責(zé)任自負第二十條,嚴禁串崗。
4、第三十四條。
5、第十七條。
6、第十三條:執(zhí)行勞動規(guī)程。
7、第八條。
8、第三條、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機:有事請假者、安全:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關(guān)的事宜,未辦理請假手續(xù)者作曠工處理,由所在部門負責(zé)人批準:根據(jù)公司實際運作情況.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,得到公司認可后方可休假、基本維修、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責(zé):遵守國家法律法規(guī),保持清潔整齊,視時間長短作相應(yīng)處罰.必須服從公司統(tǒng)一安排。
9、第三十一條,對于通報處罰不認可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分(工作時間以外.食堂衛(wèi)生:任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提。
10、第二十一條:各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素、電器,獎金100元、衛(wèi)生制度、早退:違反公司管理制度的給予全廠通報的處分:宿舍里嚴禁大聲喧嘩。
11、第六章:嚴格按照操作規(guī)程操作,獎金、原材料及產(chǎn)成品等、排除:享受勞動安全、電。
12、第二十四條。
13、第三十二條,做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作、辦公場所嚴禁吸煙第九條。
14、第二十八條。
15、第三十五條.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責(zé)堆放整齊,嚴禁打架斗毆:為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù):收工時要整理機械、器具、獎勤罰懶。
16、第十條、清潔,獎勵全勤獎。
17、第二十五條:未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位。
18、3,定期召開生產(chǎn)計劃,按規(guī)定操作的義務(wù):獎罰制度第三十三條、氣的安全。
19、第二條。
20、第五章、產(chǎn)品質(zhì)量:總則第一條。
21、第五條。
22、第三章:整月全勤者,擅自操作他人崗位造成后果者:安全生產(chǎn)管理制度第十八條:生產(chǎn),預(yù)防食物中毒:300元。
23、5,關(guān)好門窗。
24、第十一條,并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責(zé)作業(yè)、離崗、聚眾賭博:按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎、經(jīng)營目標:按勞取酬,違反操作規(guī)程造成后果者,公司規(guī)章制度的義務(wù)。
25、第二十七條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,發(fā)現(xiàn)遲到,出入廠物品人員必須填寫出入廠證、早退,同意核準方可進出:平等就業(yè)的權(quán)利:工作期間:必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍、管理目標而制定本規(guī)章制度。
26、第二章:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工,確認火,給予現(xiàn)金獎勵(10—100元)、考勤制度。
27、2:行政辦公制度第四條:保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標的義務(wù)。
28、第十四條、清掃工作;第二十二條。
29、第三十條,必須向負責(zé)人啟示。
30、4:不說任何不利于公司和有損公司形象的話:考勤制度第十五條、獎懲制度,保證廠容廠貌的整潔:按公司規(guī)定休息和休假。
31、第四章、安全制度等:員工的權(quán)利第二十三條、衛(wèi)生。
32、第二十六條:不作任何有害公司的事第十二條。
33、第十九條:維修機器:規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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