關(guān)于廣州市最低工資標準2019年，廣州市最低工資標準2019這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勞動者基本工資由勞動者與用人單位參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
2、 n根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。
3、不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，勞動者的基本工資由用人單位與勞動者參照當?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。
4、 n根據(jù)廣東省政府《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016—2018年)》，今明兩年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，2016年廣州市最低工資標準為1895元/月，非全日制用工為18.3元/小時。
5、nn《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
6、工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
7、國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
8、 n第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
9、 n第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
10、最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
11、 n《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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