關(guān)于工具人的萬人迷生涯，工具人這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、這是前管理學(xué)階段對人的基本看法。
2、認(rèn)為人在生產(chǎn)活動中與機(jī)械一樣，只是一種工具。
3、管理的任務(wù),就在于使作為管理對象的人象機(jī)械一樣去動作。
4、這種觀點(diǎn)將作為管理者的人和作為被管理者的人完全對立起來。
5、前者是主動的、起支配作用的,后者是被動的、是按照管理者的指令操作以實(shí)現(xiàn)管理目的的生產(chǎn)工具。
6、工具人假設(shè)是不符合人的本質(zhì)，是與人的社會性相沖突的。
7、依此對人進(jìn)行管理不可避免地會在管理者與被管理者之間形成嚴(yán)重對立，勞動者的積極性和創(chuàng)造性被完全壓抑，其管理效率之低就可想而知了。
8、擴(kuò)展資料“工具人”假設(shè)產(chǎn)生于管理學(xué)尚未正式形成的時期。
9、“工具人”假設(shè)在奴隸社會時期就已經(jīng)產(chǎn)生了，這種人性觀雖然落后甚至還帶有野蠻性，但它卻被許多管理者奉行過。
10、尤其是在經(jīng)濟(jì)比較落后的情況下，管理者往往會把工人視為會做活的血肉機(jī)器，付給的報(bào)酬僅夠工人維持機(jī)體生存，而不管工人的精神需要及其他的社會需要。
11、現(xiàn)在“工具人”假設(shè)在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)國家的一些落后工廠里也還有一定市場。
12、參考資料來源：百度百科-工具人假設(shè)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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