關(guān)于應(yīng)急管理培訓(xùn)內(nèi)容有哪些，應(yīng)急管理培訓(xùn)內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1．應(yīng)急準(zhǔn)備。
2、主要包括應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急管理組織體系建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案及演練、值守應(yīng)急、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急保障、宣教培訓(xùn)等。
3、2．應(yīng)急處置。
4、主要包括響應(yīng)速度、指揮協(xié)調(diào)、信息公開、處置效果等。
5、3．善后處理。
6、主要包括調(diào)查評估、恢復(fù)重建、事后評估等。
7、4．社會評價。
8、主要包括社會公眾對應(yīng)急管理工作的滿意度、改進(jìn)度評價等。
9、(二)市應(yīng)急委成員單位考核內(nèi)容。
10、1．應(yīng)急準(zhǔn)備。
11、主要包括應(yīng)急管理組織體系建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案及演練、值守應(yīng)急、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急保障、宣教培訓(xùn)等。
12、2．應(yīng)急處置。
13、主要包括響應(yīng)速度、指揮協(xié)調(diào)、信息公開、處置效果等。
14、3．善后處理。
15、主要包括調(diào)查評估、事后評估等。
16、三、考核方式應(yīng)急管理工作考核實(shí)行年度考核制度。
17、考核工作在市應(yīng)急委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市應(yīng)急辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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