關(guān)于人力資源管理員報名渠道，人力資源管理員這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、職業(yè)道德、理論考試、專業(yè)技能考試考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
2、考試采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
3、人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。
4、擴(kuò)展資料：人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
5、四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次。
8、凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
9、參考資料來源：百度百科——人力資源管理師。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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