19年度職工月平均工資（上年度職工月平均工資怎么計算）

關(guān)于19年度職工月平均工資，上年度職工月平均工資怎么計算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、單位的月均工資沒什么用的，算法可以參考每月工資平均數(shù)加權(quán)，就是每月工資總額除以人數(shù)（也是約數(shù)，中間有入離職的），然后再把12個月的平均工資加起來除以12，會得出一個接近月均工資的數(shù)。

2、這個算法的前提是工資總額的數(shù)字是正確的。

3、否則就會偏頗很多。

4、產(chǎn)假中女職工的工資參考其休假前月工資即可，如果參加了生育保險，可以按照全額工資計發(fā)，拿到生育保險補貼后工資補貼部分就不用發(fā)給職工了。

5、生育保險包括幾方面，其他的還是要給到員工手中的。

6、具體的可以參考當?shù)氐纳ｋU政策。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：