公假是什么意思有工資嗎（公假）

關(guān)于公假是什么意思有工資嗎，公假這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、公假和年休假不是一個(gè)概念。

2、公假指按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、即在工作時(shí)間請(qǐng)假去參加的法定活動(dòng)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，在此期間不扣薪水。

4、年休假指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。

5、年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。

6、具體時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。

7、由上述可見(jiàn)，兩者并不是一個(gè)概念。

8、擴(kuò)展資料：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

9、第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

10、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

11、（一）員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資；（二）累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（三）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

12、參考資料：百度百科-公假百度百科-年休假百度百科-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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