關于工作中存在的不足和需要改進的地方這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、開篇建議對一定時間內(nèi)的工作進行一個總結，年度或者月度，按總結目的進行。
2、將KPI績效進行展示，重點工作和成績進行展示等等。
3、不足的方面建議分2部分進行梳理業(yè)務方面的不足，如未達標的KPI，工作技能或能力上的缺失，資源配置的優(yōu)化，工作重心的傾斜等2、個人行為方面的不足，如跨部門溝通待提升的方向，支持配合的工作重心調(diào)整，領導力或執(zhí)行力方面的不足總之，此總結以客觀的形態(tài)進行描述，不足的方面需要追加行動計劃在下一個評估周期進行提升和改善，最好能予以量化。
4、純手打，謝謝！。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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