員工離職工資怎么結(jié)算（員工離職工資結(jié)算時(shí)間）

關(guān)于員工離職工資怎么結(jié)算，員工離職工資結(jié)算時(shí)間這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、高級(jí)人力資源管理師謝炳城認(rèn)為： 　　勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職當(dāng)天一次性付清其工資。

2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

3、 　　2、各地有規(guī)定的，依其規(guī)定。

4、比如深圳，《深圳市員工工資支付條例》 第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。

5、 　　3、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。

6、 　?。?）《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

7、不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

8、 　?。?）《勞動(dòng)合同法》第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

9、 　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

10、 　?。?）《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

11、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

12、工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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