導(dǎo)讀 關(guān)于績效評價(jià)最基本的功能是，簡述績效考評的含義功能步驟和程序這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一
關(guān)于績效評價(jià)最基本的功能是，簡述績效考評的含義功能步驟和程序這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、績效考核的基本流程是： 績效診斷評估（管理診斷，績效調(diào)研） 2、績效目標(biāo)確定（經(jīng)營計(jì)劃，工作計(jì)劃） 3、績效管理方案（設(shè)計(jì)與調(diào)整） 4、績效測評分析（培訓(xùn)。
2、模擬實(shí)施） 5、績效輔導(dǎo)改善（低績效問題改善） 6、績效考核實(shí)施（組織實(shí)施運(yùn)行）。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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