關(guān)于國有企業(yè)招用工人相關(guān)規(guī)定，國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定廢止這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、現(xiàn)在已經(jīng)是合同制用工了，只不過簽訂的勞動(dòng)合同是沒有固定期限的長期合同。
2、民營企業(yè)和外資企業(yè)也可以簽訂這樣的合同。
3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同。
4、或者用人單位與勞動(dòng)者簽訂了一次固定期限勞動(dòng)合同，在簽訂第二次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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